5月6日上午，“學(xué)習(xí)、比較、創(chuàng)新，我與史丹利共成長(zhǎng)”演講比賽在公司第六會(huì)議室舉行。董事長(zhǎng)高文班、總裁高進(jìn)華，副總裁密守洪、楊其洪蒞臨觀看。

演講比賽現(xiàn)場(chǎng)

總裁高進(jìn)華作重要講話

總裁高進(jìn)華作了重要講話，他對(duì)參賽員工的優(yōu)異表現(xiàn)給予充分肯定和鼓勵(lì)，要求今后的演講比賽辦出新意、辦出特色、辦出成效，讓演講的內(nèi)容對(duì)廣大員工的工作都有所幫助。他希望領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任心，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。員工要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每一件事情，對(duì)待工作要富有熱情，增強(qiáng)信心，努力進(jìn)取，相互比較，共同進(jìn)步。

一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呱吓_(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呱吓_(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呱吓_(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

演講比賽圍繞“169”管理中的各個(gè)模塊內(nèi)容展開(kāi)，旨在弘揚(yáng)企業(yè)文化，拓寬員工學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，打造良好的學(xué)習(xí)氛圍。來(lái)自總公司、吉林、平原、貴港、遂平、寧陵公司的19位參賽選手結(jié)合各自工作實(shí)際，深情表達(dá)了對(duì)公司的感恩之情，闡述了工作中的精彩案例，以及對(duì)今后工作和職業(yè)發(fā)展做出的規(guī)劃。演講者聲情并茂的表達(dá)，深刻生動(dòng)的闡述，博得觀眾報(bào)以熱烈掌聲。

優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

最富激情獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最具人氣獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呱吓_(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

總裁高進(jìn)華等領(lǐng)導(dǎo)與獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌?/p>

經(jīng)過(guò)激烈的角逐，吉林公司的趙影憑借自身出色的實(shí)力，力壓群雄，獲得比賽一等獎(jiǎng)，同時(shí)有3人獲得二等獎(jiǎng)、6人獲得三等獎(jiǎng)、9人獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。現(xiàn)場(chǎng)觀看比賽的135名員工擔(dān)任大眾評(píng)委，他們根據(jù)選手的表現(xiàn)評(píng)選出最富激情獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)和最具人氣獎(jiǎng)。吉林公司的趙影獲得最富激情獎(jiǎng)，寧陵公司的蔣曉晨獲得最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)，人力資源部的廖強(qiáng)獲得最具人氣獎(jiǎng)。? （行政部? 孫寶平? 人力資源部? 王玲）